Mme Bourget œuvre dans les entreprises depuis plus de 25 ans. Consultante en formation et en développement organisationnel, elle a développé une expertise de pointe en matière de leadership, gestion du changement, mobilisation d’équipe, gestion des types de personnalités, communication, relations interpersonnelles, créativité, gestion du temps et relations clients.

Mme Bourget dirige depuis 1999 son cabinet de consultation. La mission de Louise Bourget inc. est de contribuer au succès des organisations par l’accroissement de la productivité et par une gestion optimale du capital humain.

Comme consultante, elle œuvre auprès de différentes entreprises dans des industries diversifiées. Elle innove en aidant les organisations à améliorer l’expérience-employé par le biais de son approche axée sur l’AME™ (Aligner – Mobiliser – Écouter). Elle contribue également à la mise en place, dans les organisations québécoises, de pratiques de gestion intégrées en ressources humaines.

Considérée parmi les meilleures formatrices québécoises, elle est estimée par ses clients pour son dynamisme, ses qualités de motivatrice, sa crédibilité et son professionnalisme. Son style participatif facilite l’apprentissage. Elle privilégie une approche personnalisée, efficace et mesurable. Elle a formé près de 4000 personnes et a à son actif plus de 4500 heures de formation. Mme Bourget valorise l’intégrité, le développement du potentiel, le respect des différences, l’ouverture d’esprit, la créativité et l’éthique professionnelle.

Détentrice d’un B.A.A. (ressources humaines), Louise Bourget est certifiée pour administrer l’indicateur de types psychologiques Myers-Briggs (MBTI) et l’indicateur des styles créatifs Kirton Adaption-Innovation Inventory (KAI). Elle est une facilitatrice certifiée de la méthode Simplex du Centre de recherche en créativité appliquée. Elle a obtenu un certificat d’accréditation de l’approche par compétence Trima. Mme Bourget a suivi une formation comme maître-praticien en programmation neurolinguistique. Elle est consultante agréée en ressources humaines (CRHA) et formatrice agréée par Emploi-Québec. Ses formations sont également accréditées par Sofeduc (Société de formation et d’éducation continue) et donnent droit à des unités d’éducation continue (UEC).

Elle est membre du Conseil d’administration de l’ORHRI (Ordre des conseillers en ressources humaines agréés) et de la SOFEDUC (Société de formation et d’éducation continue).

Thèmes

Conférence :

• Visez l’excellence : Créez l’expérience-employé!
• L’expérience-client et l’expérience-employé: un tandem indissociable et profitable!
• Exerçons notre agilité au changement (Gestion du changement)
• Dynamisez les forces créatives de votre équipe! (Créativité et innovation)

Formation :

• Leader accompli de l’expérience-employé! (Leadership)
• Cap sur le changement (Préparation du changement)
• Mobiliser. Changer. (Mobilisation et changement)
• En direct sur le client (Relation client)
• De la divergence à la convergence (Relations interpersonnelles et travail d’équipe)
• Quand la solution passe par la créativité (Créativité et résolution de problème)
• Temps mieux! (Gestion du temps et des priorités)
• À l’écoute (Écoute active)