Pendant plus de 30 ans elle a accompagné des centaines de gestionnaires et dirigeants soucieux de la santé, du mieux-être et de l’engagement des employés à mettre en oeuvre des stratégies axées sur la prévention et la promotion de la santé, la santé mentale, la conciliation travail-vie personnelle et la gestion de l’invalidité. Elle a collaboré au développement et à la mise en marché d’un modèle de santé et productivité et d’une enquête nationale axée sur la présence efficace au travail et la santé organisationnelle.

Elle a participé à l’élaboration de la norme Entreprise en santé du Bureau de normalisation du Québec (BNQ), ainsi qu’à l’élaboration de la norme pancanadienne sur la Santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail dirigé par CSA/BNQ. Sa vaste expertise lui permet de concevoir des pratiques visant à mobiliser les ressources humaines, la gestion de l’absentéisme et de l’invalidité et les programmes de prévention en santé mentale.

En 2012, elle reçoit le prix « Lifetime Achievement » de Workplace Health and Benefits remis par Avantages Canada pour l’ensemble de ses réalisations professionnelles, et en novembre 2013, elle est nommée parmi les Huit femmes incontournables des Services aux entreprises au Québec par le magazine Premières en affaires.

En 2015, elle décide de fonder son entreprise Nouveau Sommet et de se consacrer au coaching de gestion et de transition, à la gestion globale de la santé et à la formation. Combinant ses connaissances du domaine de la santé, de la gestion humaine des ressources et du leadership consciencieux, à son expertise unique, elle permet à ses clients de bénéficier d’une approche holistique vers l’amélioration de la qualité de vie au travail, le dépassement de soi et l’épanouissement. Dans le cadre de son rôle actuel, madame Ducharme fournit des services-conseils en santé organisationnelle ainsi qu’en coaching de gestion et de transition. Elle accompagne les professionnelles en transition vers de nouveaux défis ou vers la retraite à faire des choix éclairés et à s’épanouir.

Nouveau Sommet contribue à développer des gens authentiques et inspirants.

Thèmes

Conférence :

• Bien vivre la cinquantaine
• Transition à la retraite
• À la retraite, rêvez, planifiez et vivez la vie pleinement!
• Pour une transition vers un leadership humain
• Maintenir une organisation en santé « mentale »
• Ma santé, je m’en occupe!

Formation :

• Prévenir la détresse psychologique hautement fonctionnelle chez les gestionnaires (en coanimation avec Lucie Poitras)
• Transition après la cinquantaine et transition vers la retraite
• Prêt pas prêt pour la retraite?
• Transition après la cinquantaine, à quoi faut-il s’attendre en milieu de travail?
• Maintenir une organisation en santé « mentale»
• Prenez le leadership de votre vie